NEW BOEING PROPOSAL: @IAM751 and W24 members will ultimately decide if this specific proposal is sufficient in meeting their very legitimate needs and goal of achieving respect and fairness at Boeing. https://t.co/w6ETuBd8wp
— Machinists Union (@MachinistsUnion) October 19, 2024
Los trabajadores de Boeing están listos para votar sobre una nueva propuesta de contrato que podría poner fin a una huelga que ha durado más de un mes. La huelga, que comenzó el 13 de septiembre, ha impactado significativamente la capacidad de producción de Boeing.
STORY UPDATED, incl. interview with Boeing Machinists leader
"It's our job to get the best agreement that we can. And that's what we achieved. There's a lot of positive things here"
Machinists vote Wednesday on new offer to end strikehttps://t.co/0EWIjy2kX7 via @seattletimes
— Dominic Gates (@dominicgates) October 19, 2024
La nueva propuesta incluye concesiones sustanciales, como un aumento salarial del 35% durante los próximos cuatro años, un bono de firma de $7,000, pagos mínimos garantizados en un programa de bonificación anual y mayores contribuciones a las cuentas de jubilación 401(k).
El Distrito 751 de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales declaró que la propuesta «merece ser presentada a los miembros y es digna de su consideración».
La votación de ratificación está programada para el miércoles, el mismo día en que Boeing publicará sus resultados financieros completos.
.@Boeing statement: “We look forward to our employees voting on the negotiated proposal.” https://t.co/FCfq55Z2aR
— David Shepardson (@davidshepardson) October 19, 2024
Un contrato ratificado marcaría una victoria significativa para el CEO Dave Calhoun, quien asumió el cargo en agosto con el mandato de renovar la compañía.
Se avecina la votación del contrato de Boeing
El presidente Biden expresó su apoyo al proceso de negociación colectiva a través de un portavoz de la Casa Blanca, destacando que la decisión final sobre el contrato recae en los trabajadores sindicalizados.
Boeing, que enfrenta tensiones financieras debido a problemas continuos de seguridad y producción, dijo en un comunicado: «Esperamos que nuestros empleados voten sobre la propuesta negociada».
A principios de este mes, la compañía anunció que asumiría cargos de aproximadamente $5 mil millones en sus unidades comerciales y de defensa, y pronosticó una pérdida financiera significativa para el trimestre. La negociación de esta propuesta se logró después de intensas conversaciones con la Secretaria de Trabajo interina de EE.UU., Julie Su.
El acuerdo busca abordar las demandas de los trabajadores y mejorar su compensación y beneficios, evitando así más interrupciones en las operaciones de Boeing. La decisión sobre si aceptar el acuerdo ahora está en manos de los trabajadores, quienes votarán en los próximos días.
Un voto positivo podría conducir a una rápida resolución del conflicto y a la reanudación del trabajo en las instalaciones de Boeing.
