NEW BOEING PROPOSAL: @IAM751 and W24 members will ultimately decide if this specific proposal is sufficient in meeting their very legitimate needs and goal of achieving respect and fairness at Boeing. https://t.co/w6ETuBd8wp
— Machinists Union (@MachinistsUnion) October 19, 2024
Los trabajadores de Boeing votarán el próximo miércoles sobre una nueva propuesta de contrato que podría poner fin a la huelga en curso, la cual ha interrumpido la producción de aviones durante más de un mes. La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés) anunció el sábado que realizará una votación para la ratificación del contrato recién negociado. La propuesta incluye un aumento salarial del 35% durante cuatro años, frente al 30% ofrecido anteriormente.
También aumenta los bonos iniciales a $7,000 por trabajador, en comparación con los $6,000 ofrecidos previamente. Sin embargo, el contrato no restablece un plan de pensiones tradicional, que era una de las principales demandas del sindicato. En su lugar, incrementa las contribuciones que Boeing igualará en los planes de jubilación 401(k).
STORY UPDATED, incl. interview with Boeing Machinists leader
"It's our job to get the best agreement that we can. And that's what we achieved. There's a lot of positive things here"
Machinists vote Wednesday on new offer to end strikehttps://t.co/0EWIjy2kX7 via @seattletimes
— Dominic Gates (@dominicgates) October 19, 2024
«Esperamos que nuestros empleados voten sobre la propuesta negociada», dijo Boeing en un comunicado.
.@Boeing statement: “We look forward to our employees voting on the negotiated proposal.” https://t.co/FCfq55Z2aR
— David Shepardson (@davidshepardson) October 19, 2024
Aproximadamente 33,000 miembros del Distrito 751 del IAM comenzaron la huelga el 14 de septiembre, deteniendo la producción de los modelos 737 de Boeing, incluido el 737 Max, además de los 767 y 777.
Se acerca la votación sobre el contrato de Boeing en medio de la huelga
Boeing continúa fabricando los 787 Dreamliners en una planta no sindicalizada en Carolina del Sur, a pesar de la huelga. La huelga representa otro revés para Boeing, cuya reputación y finanzas han sido afectadas por problemas de fabricación y múltiples investigaciones federales este año. A principios de este mes, Boeing anunció planes para recortar el 10% de su fuerza laboral global, aproximadamente 17,000 empleados, en medio de la huelga.
Un informe de S&P Global estima que la empresa está perdiendo $1,000 millones al mes debido a la manifestación. La secretaria interina de Trabajo de los Estados Unidos, Julie Su, se reunió con ambas partes a principios de esta semana. «Con la ayuda de la secretaria interina de Trabajo Julie Su, hemos recibido una propuesta negociada y una resolución para poner fin a la huelga, que merece ser presentada a los miembros y es digna de su consideración», dijo el sindicato en un comunicado el sábado.
«El presidente Biden cree que el proceso de negociación colectiva es la mejor manera de lograr buenos resultados para los trabajadores, y la decisión final sobre el contrato recaerá en los trabajadores sindicalizados», dijo un portavoz de la Casa Blanca. La Associated Press contribuyó a este informe.
